Nissewaard gaat samen voor vitaliteit

Onze medewerkers zijn ons kapitaal, daar investeren we als gemeente Nissewaard graag in. Daarom hebben we de afgelopen jaren veel aandacht geschonken aan vitaliteit. Het initiatief lag in de eerste jaren vooral bij ons als werkgever. Na een ‘Fitscan’ van onze circa 800 medewerkers, volgden verschillende workshops en diverse mindfulness-trainingen.Niss

Ook doen we al een aantal jaren mee aan de Vitaliteitsweek in september. Dit was in Nissewaard echt een week voor en door collega’s. Een week vol activiteiten met de thema’s sport, ontspanning en voeding, aangeboden en georganiseerd door collega’s, die graag hun talent, passie en enthousiasme deelden. Het zal jullie dan ook niet verbazen dat deze activiteiten snel vol zaten! Vorig jaar hebben we, noodgedwongen, moeten kiezen voor een onlineprogramma. En ook dit jaar gaan we een ons best doen om een inspirerend online Vitaliteitsprogramma aan te bieden!

Investeren in vitaliteit is hierdoor steeds meer een verantwoordelijkheid van de medewerker geworden: zij kunnen nu zelf kiezen welke activiteiten bij hen passen en wat men nodig heeft om fit en vitaal te blijven. Nissewaard heeft twee jaar gelden geïnvesteerd in de regeling fit en vitaal. Alle medewerkers kunnen jaarlijks een bedrag van € 200,- bruto declareren. Deze vergoeding is bedoeld voor alle activiteiten die erop gericht zijn om de fysieke en mentale gezondheid van onze medewerkers te behouden of te verbeteren.

Uiteraard blijven we als werkgever vitaliteit belangrijk vinden, zeker in deze bijzondere tijd.

We zijn daarom trots om ook dit jaar deel te nemen aan de Nationale Vitaliteitsweek. We trappen deze af met een lunchwebinar en sturen onze medewerkers een kleine attentie, als blijk van waardering en aanmoediging

Samen voor vitaliteit!