Loyalis
Loyalis is goud ambassadeur van de Nationale Vitaliteitsweek en we vroegen Carla Habets waarom.
Wat hebben jullie zelf met het onderwerp vitaliteit?
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn voor ons dagelijkse gespreksonderwerpen, zowel intern als met onze klanten. Als verzekeraar en Gids in duurzame inzetbaarheid ondersteunen we organisaties in het bevorderen van de gezondheid en productiviteit van hun medewerkers. Dit doen we door werkgevers te informeren over bijvoorbeeld interventies en het bieden van concrete oplossingen. We geloven dat vitaliteit niet alleen gaat om het voorkomen van ziekte, maar juist om het stimuleren van werkplezier, betrokkenheid en langdurige inzetbaarheid.
Wat doen jullie om je eigen vitaliteit te vergroten?
Bij Loyalis besteden we ook intern veel aandacht aan vitaliteit. Onze vijf strategische thema’s – preventie, re-integratie, verzuim, vitaliteit en zekerheid – worden zowel extern als intern uitgedragen. Medewerkers worden gestimuleerd om dagelijks te bewegen, onder andere via de a.s.r. Vitality app. We meten werkgeluk, vitaliteit en productiviteit van onze medewerkers door wekelijks drie korte vragen te stellen via de e.mood. Waarmee je met elkaar het gesprek kunt aangaan op basis van de uitkomsten. Het regelmatig bespreken van de resultaten van vergroot de betrokkenheid van je medewerkers en geeft inzicht in de zaken die extra aandacht nodig hebben.
Waarom doen jullie mee met de Nationale Vitaliteitsweek?
De Nationale Vitaliteitsweek biedt een mooie kans om het belang van vitaliteit onder de aandacht te brengen bij een breed publiek. Door deel te nemen willen we benadrukken dat het bevorderen van gezondheid en inzetbaarheid een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van werkgevers én werknemers. Dit sluit perfect aan bij onze missie om duurzame inzetbaarheid te ondersteunen en te bevorderen.
Wat wil je als boodschap aan (werkend) Nederland meegeven?
Mijn boodschap is simpel: investeer in jezelf en in je medewerkers. De sleutel tot succes ligt in een stapsgewijze en gestructureerde aanpak. Vitaliteit is geen luxe, maar een noodzaak voor een gezonde toekomst, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Door bewust te werken aan vitaliteit en inzetbaarheid voorkom je niet alleen ziekte en uitval, maar bevorder je ook plezier, groei en betrokkenheid op de werkvloer. Vitaliteit is de sleutel tot een gezonde, productieve en gelukkige loopbaan.
